Desde 11 de dezembro de 2014 data em que o Decreto nº 8.373 instituiu o eSocial os profissionais das áreas de Contabilidade, Recursos Humanos e Saúde e Segurança no Trabalho se dedicaram ao entendimento e aprimoramento de suas várias versões e atualizações lançadas ao longo dos últimos anos. 
A Projeto RH mantendo a linha em Gestão Estratégica buscou especializar-se para atender aos eventos e as questões especificamente relacionadas à Saúde e Segurança do Trabalho.
Hoje contamos com uma equipe interna estruturada e preparada para atender a demanda do mercado. Aprimoramos o uso do Sistema SOC - o maior Software Integrado de Gestão Ocupacional 100% online do Brasil – para dominarmos a padronização na elaboração dos documentos de SST, todos os testes realizados com sistemas de folha foram aprovados e compatíveis com os layouts exigidos no envio do arquivo XML.
A área de SST prevista para dar início ao envio dos eventos no mês de Julho de 2019 foi adiada mais uma vez com a publicação da Portaria nº 716, da Secretaria Especial de Previdência e Trabalho, de 04/07/2019 formalizando o início da obrigatoriedade do envio de eventos de folha de pagamento para o 3º Grupo e eventos de SST do 1º Grupo passaram para janeiro/2020. Com tal notícia passamos a acompanhar a movimentação do governo em relação as modificações do eSocial.
A notícia da Modernização da plataforma veio em 12/07/2019 anunciando que o eSocial será substituído por dois sistemas a partir de janeiro/2020. Ao invés de transmitir todos os eventos para o mesmo ambiente, as informações trabalhistas e previdenciárias passarão a compor um sistema e as informações tributárias outro.

Em 17/07/2019 foi publicado a Modernização do eSocial com o objetivo de esclarecer as mudanças que acontecerão afim de simplificar o uso da plataforma. Afirmado que essa versão não demandará ajustes por parte de desenvolvedores e usuários, uma vez que a equipe técnica preservou a estrutura atual. Mas haverá uma redução na prestação das informações pelas empresas obrigadas ao eSocial.
A Nota Técnica 15/2019, divulgada em 02/08/2019, trouxe modificações à versão 2.5 do leiaute do eSocial. Dentre as mudanças, estão a dispensa de informação de diversos eventos, campos e a flexibilização de regras. Para a área de SST foi formalizada a redução do número de eventos de seis para quatro e prometem que os eventos mantidos sofrerão uma simplificação robusta.
No momento, foram mantidas as informações necessárias apenas para a substituição da Comunicação de Acidente de Trabalho - CAT e Perfil Profissiográfico Previdenciário - PPP. A tabela de riscos, que antes possuía mais de 1200 itens, será reduzida para algo em torno de 300 itens.

eventos mantidos

S - 2210

Comunicação de Acidente de Trabalho;

S - 2220

Monitoramento de Saúde do Trabalhador;

S – 2240

Condições Ambientais do Trabalho;

S – 2245

Treinamentos, Capacitações, exercícios Simulados e Outras Anotações.

A Projeto RH irá continuar acompanhando as modificações e atualizações. É imprescindível que as mudanças sejam incorporadas aos nossos processos para sustentar o crescimento e o aperfeiçoamento da qualidade na entrega ao nosso cliente.

Se você tem alguma dúvida sobre o assunto fique a vontade para entrar em contato através do nosso canal de relacionamento. Também estamos a disposição para trocar ideias e participar de grupos de conversas sobre o tema. Aguardamos o seu contato!

ONDE ESTAMOS

Rua Augusto Tolle, 901, CJ 63
Santana, São Paulo - SP
CEP 02405-001

E-mail

sneves@prorh.com.br

TELEFONE

(11) 2389 . 5915
(11) 99587 . 3591